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Hoje, 17,5% do
quadro social dos Lions é composto por mulheres. Uma cifra que nos
deve mobilizar para o crescimento da representação feminina dos
nossos clubes.
Eu sei que existem
muitas companheiras não sócias que trabalham ao lado dos seus
maridos nas actividades dos clubes. E que o seu trabalho e a sua
generosidade são importantes para o cômputo do trabalho realizado. E
eu sei que esse trabalho é reconhecido e que muitos clubes lhes
dedicam um "dia da companheira" em sinal de agradecimento. Mas é
preciso ir mais longe!
Estimados
Companheiros do D115CN:
Permitam-me que vos
incentive a premiar o trabalho das vossas esposas companheiras ao
serviço do Lionismo, admitindo-as nos quadros sociais dos Clubes,
aproveitando assim as facilidades da redução da quota familiar
recentemente instituída por Lions Internacional.
Seria um gesto muito
bonito!
Espero que este meu
apelo venha a ter o mesmo eco no nosso Distrito, como o teve o
desafio lançado por Helen Keller aos Lions em 30-06-1925, na
Convenção Internacional realizada em Cedar Point, Ohio, EUA, para se
tornarem os "paladinos dos cegos na cruzada contra a escuridão"!
Helen Keller bateu à porta dos Lions e os Lions aceitaram o desafio!
Também agora estou
batendo à porta dos Lions, homens do nosso Distrito, para que
aceitem o meu desafio de convidarem as suas mulheres a integrar as
fileiras do Lionismo.
Estimadas
Companheiras e Companheiros:
Estou a preparar com
o apoio do meu Clube, o Lions Clube de Ovar, e com o apoio da
Governadoria, um SIMPÓSIO DA MULHER, que acaba de ser aprovado por
Lions Internacional, para debater as oportunidades e compromisso das
mulheres de iniciativa em Lions.
Em breve farei
chegar o programa e os detalhes.
Vai ser uma
oportunidade de reflexão, de sensibilização e de acreditação da
valia das mulheres no Lionismo.
Desde já ficam todos
convidados!
Até breve com a
amizade da
CL Teresinha Maria Ribeiro da Bela Novo
Assessora do Desenvolvimento e Participação da Mulher como Lion do
D115CN
Lions Clube de Ovar. |
